Préprofessionnalisation : une entrée progressive et rémunérée dans le métier de professeur


Dès la rentrée 2019, un parcours de préprofessionnalisation de trois ans sera proposé aux étudiants à partir de la licence (L2). Il permettra une entrée progressive dans le métier de professeur, par un accompagnement et une prise de responsabilités adaptés. Retrouvez ici toutes les informations sur ce nouveau dispositif.


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Qu'est-ce que la préprofessionnalisation ?


Ce dispositif est ouvert aux étudiants souhaitant devenir professeur ou ayant la volonté de travailler dans le monde de l'éducation. Il leur permet de travailler au contact des élèves, avec les équipes pédagogiques, au sein des établissements scolaires, dès la deuxième année de licence. Les étudiants en préprofessionnalisation entrent progressivement dans le métier d’enseignant.

Ce contrat d’une durée de 3 ans (L2, L3, M1) conjugue un cycle de formation universitaire (L2 = 60 ECTS acquis et L3 = 120 ECTS acquis) avec une formation pratique dans une école ou un établissement scolaire du second degré.

Les temps d’intervention dans les classes sont progressifs. Afin que l’exercice de ces missions reste compatible avec la réussite individuelle, le temps de travail dans l’école ou l’établissement est limité à 8 heures par semaine.

Préprofessionnalisation : quels objectifs ?


  • Permettre une entrée progressive dans le métier de professeur grâce à un accompagnement et une prise de responsabilités adaptés ;
  • Attirer un plus grand nombre d'étudiants en ouvrant plus tôt l'expérience du métier d'enseignant ;
  • Accompagner financièrement les étudiants en leur offrant la possibilité d’un contrat de trois ans cumulable avec la bourse, afin de sécuriser leur parcours jusqu’au passage des concours de recrutement.

En savoir plus sur les objectifs de la préprofessionnalisation et la réforme de la formation initiale des enseignants

Quelles sont les activités pédagogiques des étudiants en préprofessionnalisation ?


Licence 2


Premier degréSecond degré
ObservationObservation
Interventions ponctuelles sur des séquences pédagogiques, sous la responsabilité du professeurInterventions ponctuelles sur des séquences pédagogiques, sous la responsabilité du professeur
Participation à l’aide aux devoirs et aux leçonsParticipation à l’aide aux devoirs et aux leçons, notamment dans le cadre du dispositif "devoirs faits"

Licence 3


Premier degréSecond degré
Activités éducatives, notamment intervention dans les APCParticipation à l’accompagnement personnalisé (soutien de la capacité de l’élève à apprendre et à progresser) au collège et au lycée, EPI au collège
Interventions ponctuelles sur des séquences pédagogiques en classe sous la responsabilité du professeurInterventions ponctuelles sur des séquences pédagogiques en classe sous la responsabilité du professeur
Le cas échéant, participation à l’aide aux devoirs et aux leçonsInterventions dans les parcours éducatifs
Participation à l’aide aux devoirs et aux leçons, notamment dans le cadre du dispositif "devoirs faits"

Master 1


Premier degréSecond degré
En responsabilité : prise en charge de séquences pédagogiques complètes complètes (notamment, remplacement d’enseignants de l’école, compatible avec la continuité pédagogique des enseignements)En responsabilité : prise en charge de séquences pédagogiques complètes (notamment, remplacement d'enseignants de l’établissement dans la même discipline, compatible avec la continuité pédagogique des enseignements)
Autres activités pédagogiques ou d’éducation précitéesAutres activités pédagogiques ou d’éducation précitées

Quel temps de travail ? Quelle rémunération ?


Le bénéficiaire du contrat de préprofessionalisation de 3 ans est présent 8 heures par semaine dans l'école ou l'établissement pendant l'intégralité du temps scolaire.

Une rémunération lui est versée sur l’ensemble de l’année et peut être cumulée avec une bourse d’étude sur critères sociaux. Ce montant cumulé permet aux boursiers des échelons les plus élevés d’atteindre un niveau de rémunération similaire à celui d’un apprenti au taux majoré. La rémunération d'un étudiant bénéficiant d'un contrat de préprofessionnalisation s'élèvera, hors bourse, à :

Niveau d'étudesRémunération nette mensuelle
L2693 euros
L3963 euros
M1980 euros

Contrat


Ce sont les rectorats qui recrutent les étudiants de ce dispositif en partenariat avec certaines universités. Ces partenariats permettent d'aménager les temps de formations pour permettre à l'étudiant en contrat de préprofessionnalisation d'assurer ses missions en école ou établissement.

Le contrat est co-signé par l'étudiant en contrat de préprofessionnalistation et l'établissement scolaire ou l'école où il est affecté.

Recrutement dans l'académie de Caen


Le dispositif est déployé à la rentrée scolaire 2019 dans l'académie de Caen pour les étudiants se destinant aux métiers de l’enseignement du second degré en lettres modernes. 20 étudiants seront recrutés.

Conditions à remplir pour s'inscrire
Être inscrit(e) en L2 au titre de l'année universitaire 2019/2020 en ayant validé 60 crédits ECTS.

Modalités de candidature
Renseigner le formulaire en ligne avant le 10 septembre 2019 à l'aide du lien suivant :
Ce formulaire en ligne vous permet de déposer votre candidature à un contrat AED en préprofessionnalisation pour la rentrée 2019.
Attention : votre candidature au dispositif de préprofessionnalisation doit être faite via le formulaire en ligne. Aucune candidature papier ou mail ne sera prise en compte.

Pour plus d'informations
preprofessionnalisation@ac-caen.fr

[Infographie] Préprofessionnalisation : une découverte du métier concrète et rémunérée

Dernière modification de la page le 29 mai 2019 à 14H05