Personnels d’enseignement, d’éducation et d’orientation (contractuel)

Personnels enseignants du 2nd degré, d'éducation et d'orientation


Nous recherchons toute l'année des professeurs contractuels dans toutes les disciplines.

 site internet Offres d'emploi dans l'académie


Candidature

L'académie de Caen recrute tout au long de l'année des personnels en contrat pour assurer le remplacement des personnels enseignants dans les collèges et lycées des trois départements de l'académie, Calvados, Manche et Orne.

Vous pouvez être recruté comme professeur contractuel pour des remplacements ou des fonctions à l'année, à temps incomplet ou à temps complet ou pour des remplacements en cours d'année scolaire (à condition que le recrutement soit ouvert dans la discipline dans laquelle vous souhaitez postuler).

 site internet Déposer votre candidature en qualité d'agent non titulaire d'enseignement, d'éducation et d'orientation.

 site internet SIATEN (réservé aux candidats validés par les services du Rectorat)

Diplômes requis

pour l'enseignement général

  • master souhaité

pour l'enseignement professionnel

  • licence
  • licence professionnelle
  • brevet de technicien supérieur
  • baccalauréat professionnel
  • ou autre diplôme si expérience professionnelle

Disciplines

  • Allemand
  • Anglais
  • Arts plastiques
  • Documentation
  • Économie-Gestion
  • Éducation Musicale et Chant Choral
  • Éducation Physique et Sportive
  • Espagnol
  • Histoire-Géographie
  • Lettres
  • Mathématiques
  • Sciences et Techniques Industrielles
  • Sciences et Vie de la Terre
  • Technologie

Contact

Téléphone : 02 31 30 16 60
Courriel : dpe3@ac-caen.fr

AED : Assistants d’Éducation


Veuillez vous connecter sur SIATEN et remplir le formulaire en ligne.
N'hésitez pas parallèlement à adresser un CV et une lettre de motivation dans les établissements convoités.

EAP : Étudiant apprenti professeur


L’apprentissage, une nouvelle voie pour devenir enseignant.

Le dispositif Etudiants Apprentis Professeurs (EAP2) s’inscrit dans le plan national de développement de l’apprentissage dans la fonction publique. Il permet aux étudiants d’entamer très tôt une formation professionnalisante et de se préparer efficacement aux concours de recrutement de personnels enseignants du second degré public.

Qui peut postuler ?


Pour devenir apprenti professeur, il faut remplir impérativement trois conditions :

  • Avoir entre 18 et 26 ans (pas de limite d’âge pour les étudiants pouvant justifier de leur handicap) ;
  • Être inscrit(e) au titre de l’année 2017-2018 à l’université de CAEN, en L2 ou L3 exclusivement dans les disciplines suivantes :
    • Lettres
    • Mathématiques
    • Anglais
    • Allemand
  • Avoir pour projet professionnel de présenter le CAPES correspondant.

Attention : Tous les étudiants peuvent postuler en sachant qu’une priorité sera donnée aux étudiants boursiers sur critères sociaux. L’attention des étudiants boursiers est attirée sur le fait que le contrat d’apprentissage EAP2 exclut le bénéfice d’une bourse d’enseignement supérieur sur critères sociaux.

Nationalité : aucune condition de nationalité n’est exigée pour l’obtention d’un contrat d’apprenti professeur. Mais l’attention des candidats est appelée sur le fait qu’ils devront, lorsqu’ils se présenteront à un concours de l’enseignement public :

  • Soit posséder la nationalité française
  • Soit être ressortissant d’un Etat-membre de l’Union européenne

Le statut


L’étudiant apprenti professeur bénéficiera d’un contrat de travail relevant du statut de l’apprentissage, conclu avec le rectorat de l’académie pour une durée égale à celle de la formation.

La rémunération


La rémunération de l’étudiant apprenti professeur est déterminée en pourcentage du SMIC en fonction de l’âge et du cycle de formation.

Rémunération mensuelle nette (à titre indicatif)
18 ans à moins de 21 ans21 ans et plus
% du SMIC% du SMIC
L261 %73%
L369%81%

Les fonctions


L’étudiant apprenti professeur continue de suivre sa formation universitaire, et en alternance, accomplira des missions au sein d’un établissement scolaire à raison de deux demi-journées par semaine.

Les missions confiées à l’apprenti prendront la forme de temps d’intervention pédagogique dans les classes en présence et sous la responsabilité des enseignants dans le cadre d’une progression permettant de passer de l’observation des gestes professionnels à la prise en charge de séquences en pratiques accompagnées.

L'accompagnement


L’étudiant apprenti interviendra toujours en présence et sous la responsabilité d’enseignants. Il sera accompagné par un tuteur, dit "maître d’apprentissage".

Comment déposer un dossier ?


Si vous remplissez les conditions et que vous souhaitez être recruté, vous devez compléter le dossier de candidature prévu :

Vous veillerez à ce qu’il soit intégralement complété et y joindrez les pièces suivantes :

  • Attestation d’inscription à l’université pour 2017-2018
  • Photocopie de la carte d’identité ou du titre de séjour
  • Photocopie de la carte vitale
  • Le cas échéant : notification de bourse 2017-2018
  • Une lettre de motivation
  • La copie des diplômes
  • Le cas échéant : reconnaissance de travailleur handicapé

Vous le transmettrez à l’UFR de votre composante universitaire, au plus tard le 1er septembre 2017.
Aucun dossier ne doit être directement transmis au rectorat.

Votre dossier sera étudié au niveau académique et, en fonction des postes disponibles, une proposition d’affectation pourra vous être communiquée, pour une prise de fonction prévisionnelle début du mois d’octobre 2017.

 document texte (DOC - Microsoft Word) Fiche de candidature

Dernière modification de la page le 11 juillet 2017 à 17H12