Personnels d’enseignement, d’éducation et d’orientation (contractuel)

Personnels enseignants du 2nd degré, d'éducation et d'orientation


Nous recherchons toute l'année des professeurs contractuels dans toutes les disciplines.

Offres d'emploi dans l'académie


Candidature

L'académie de Caen recrute tout au long de l'année des personnels en contrat pour assurer le remplacement des personnels enseignants dans les collèges et lycées des trois départements de l'académie, Calvados, Manche et Orne.

Vous pouvez être recruté comme professeur contractuel pour des remplacements ou des fonctions à l'année, à temps incomplet ou à temps complet ou pour des remplacements en cours d'année scolaire (à condition que le recrutement soit ouvert dans la discipline dans laquelle vous souhaitez postuler).

Déposer votre candidature en qualité d'agent non titulaire d'enseignement, d'éducation et d'orientation.

SIATEN (réservé aux candidats validés par les services du Rectorat)

Diplômes requis

pour l'enseignement général

  • master souhaité

pour l'enseignement professionnel

  • licence
  • licence professionnelle
  • brevet de technicien supérieur
  • baccalauréat professionnel
  • ou autre diplôme si expérience professionnelle

Disciplines

  • Allemand
  • Anglais
  • Arts plastiques
  • Documentation
  • Économie-Gestion
  • Éducation Musicale et Chant Choral
  • Éducation Physique et Sportive
  • Espagnol
  • Histoire-Géographie
  • Lettres
  • Mathématiques
  • Sciences et Techniques Industrielles
  • Sciences et Vie de la Terre
  • Technologie

Contact

Téléphone : 02 31 30 16 60
Courriel : dpe3@ac-caen.fr

AED : Assistants d’Éducation


Veuillez vous connecter sur SIATEN et remplir le formulaire en ligne.
N'hésitez pas parallèlement à adresser un CV et une lettre de motivation dans les établissements convoités.

EAP : Étudiant apprenti professeur


L’apprentissage, une nouvelle voie pour devenir enseignant.

Le dispositif Etudiants Apprentis Professeurs (EAP2) s’inscrit dans le plan national de développement de l’apprentissage dans la fonction publique. Il permet aux étudiants d’entamer très tôt une formation professionnalisante et de se préparer efficacement aux concours de recrutement de personnels enseignants du second degré public.

Qui peut postuler ?


Pour devenir apprenti professeur, il faut remplir impérativement trois conditions :

  • Avoir entre 18 et 26 ans (pas de limite d’âge pour les étudiants pouvant justifier d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé);
  • Être inscrit(e) au titre de l’année 2018-2019 à l’université de Caen Normandie, en L2 ou L3 exclusivement dans les disciplines suivantes :
    • Lettres
    • Mathématiques
    • Anglais
    • Allemand
  • Avoir pour projet professionnel de présenter le CAPES correspondant.

Attention : Tous les étudiants peuvent postuler en sachant qu’une priorité sera donnée aux étudiants boursiers sur critères sociaux. L’attention des étudiants boursiers est attirée sur le fait que le contrat d’apprentissage EAP2 exclut le bénéfice d’une bourse d’enseignement supérieur sur critères sociaux.

Nationalité : aucune condition de nationalité n’est exigée pour l’obtention d’un contrat d’apprenti professeur. Mais l’attention des candidats est appelée sur le fait qu’ils devront, lorsqu’ils se présenteront à un concours de l’enseignement public :

  • Soit posséder la nationalité française
  • Soit être ressortissant d’un Etat-membre de l’Union européenne

Le statut


L’étudiant apprenti professeur bénéficiera d’un contrat de travail relevant du statut de l’apprentissage, conclu avec le rectorat de l’académie pour une durée égale à celle de la formation.

La rémunération


La rémunération de l’étudiant apprenti professeur est déterminée en pourcentage du SMIC en fonction de l’âge et du cycle de formation.

Salaire mensuel 18 ans à moins de 21 ans 21 ans et plus
% du SMIC % du SMIC
1ère année de contrat 61 % 73%
2ème année de contrat 69% 81%

Les fonctions


L’étudiant apprenti professeur continue de suivre sa formation universitaire, et en alternance, accomplira des missions au sein d’un établissement scolaire à raison de deux demi-journées par semaine.

Les missions confiées à l’apprenti prendront la forme de temps d’intervention pédagogique dans les classes en présence et sous la responsabilité des enseignants dans le cadre d’une progression permettant de passer de l’observation des gestes professionnels à la prise en charge de séquences en pratiques accompagnées.

L'accompagnement


L’étudiant apprenti interviendra toujours en présence et sous la responsabilité d’enseignants. Il sera accompagné par un tuteur, dit "maître d’apprentissage".

Comment déposer un dossier ?


Si vous remplissez les conditions et que vous souhaitez être recruté, vous devez compléter le dossier de candidature prévu :

Vous veillerez à ce qu’il soit intégralement complété et y joindrez les pièces suivantes :

  • Attestation d’inscription à l’université pour 2018-2019
  • Photocopie de la carte d’identité ou du titre de séjour
  • Photocopie de la carte vitale
  • Le cas échéant : notification de bourse 2018-2019
  • Une lettre de motivation
  • La copie des diplômes
  • Le cas échéant : attestation de reconnaissance de travailleur handicapé

Vous le transmettrez à l’UFR de votre composante universitaire, au plus tard le 12 octobre 2018.
Aucun dossier ne doit être directement transmis au rectorat.

Votre dossier sera étudié au niveau académique et, en fonction des postes disponibles, une proposition d’affectation pourra vous être communiquée, pour une prise de fonction prévisionnelle début du mois de novembre 2018.

Fiche de candidature

Recrutement de Conseillers en Formation continue - Campagne 2019-2020


Date limite de dépôt des candidatures : 29 mars 2019.

Réunions d'information le 27 février 2019 à 14H :

  • Caen, lycée Augustin Fresnel
  • Évreux, lycée Modeste Leroy
  • Le Havre, lycée Jules Lecesne
  • Rouen, lycée Camille Saint-Saëns
  • Saint-Lô, lycée Curie-Corot

La formation continue des adultes est une des missions de l’Éducation nationale.

Les actions de formation continue concourent au développement économique, social et culturel. Elles participent à la lutte contre les inégalités et aux risques d’exclusion sociale et économique.

Afin de mener à bien ces missions, le recteur met à disposition des GRETA des conseillers en formation continue (CFC). La région académique Normandie compte 3 GRETA dans le périmètre de l’académie de Caen : le GRETA du CALVADOS, le GRETA de la MANCHE et le GRETA SUD-NORMANDIE, et quatre GRETA dans le périmètre de l’académie de Rouen : le GRETA de la RÉGION HAVRAISE, le GRETA de ROUEN, le GRETA ELBEUF -VALLEE DE SEINE, le GRETA de l'EURE.

Des postes de CFC sont susceptibles d'être vacants dans chacune de ces deux académies au titre de la prochaine rentrée scolaire dont la localisation et le nombre ne sont pas encore connus. Le nombre de postes vacants fera l'objet d'une publication prochaine au bulletin officiel de l'Éducation nationale.

A ce titre, une campagne de recrutement est ouverte, ce qui permettra d'établir une liste d'aptitude sur laquelle les candidats retenus seront inscrits.

Cette liste d'aptitude a vocation à répondre à tous besoins sur le territoire académique du 1er septembre 2019 au 31 août 2020.

Chaque personne désireuse de candidater devra retourner son dossier au plus tard le vendredi 29 mars 2019 délai de rigueur, après avoir pris attentivement connaissance des informations ci-dessous, concernant l'exercice des missions d'un conseiller en formation continue, ainsi que sa position administrative et sa rémunération.

Pour connaître :

  • la fonction et le métier des conseillers en formation continue,
  • la procédure de recrutement des conseillers en formation continue,
  • la position administrative et la rémunération du conseiller en formation continue,

Téléchargez la circulaire interacadémique du 14 janvier 2019
Pour candidater, téléchargez le dossier de candidature
Téléchargez la note d'information

Dernière modification de la page le 6 mars 2019 à 16H34