Le recrutement par voie contractuelle des personnels enseignants et de conseillers principaux d'éducation
Comment candidater ?
La candidature à un emploi d'enseignant du second degré ou de CPE, recruté par la voie contractuelle, doit être adressée à la direction des ressources humaines de l'académie pour le 31 janvier 2012, date butoir.
Cette candidature devra être accompagnée des pièces suivantes :
- lettre de motivation
- curriculum vitae
- copie des diplômes obtenus de niveau I
- copie de la carte nationale d'identité
- copie de la reconnaissance de travailleur handicapé
Après vérification du diplôme ou du niveau d'études exigé pour les candidats au concours externe, la Direction des ressources humaines adressera un courrier demandant de faire parvenir les pièces éventuellement manquantes ainsi que, sous pli confidentiel à l'attention du médecin conseiller technique du recteur, les informations médicales.
Au vu de l'examen du dossier médical, le médecin conseiller technique du recteur fera une évaluation de la compatibilité du handicap avec le poste demandé.
Début mars 2012, seront définies les disciplines et fonctions pour lesquelles un recrutement est envisageable, ainsi que les candidatures qui seront examinées.
Les candidats susceptibles d'être recrutés seront ensuite reçus par le service médical de l'académie pour un examen médical plus approfondi. Si celui-ci confirme la compatibilité du handicap avec le recrutement, le candidat sera reçu par l'inspecteur pédagogique de spécialité qui émettra un avis.
La liste des candidats retenus sera arrêtée après réunion d'une commission début mai 2012.
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Le recrutement par voie contractuelle des personnels enseignants du 1er degré
Comment candidater ?
Les inspections académiques reçoivent directement les candidatures des personnels souhaitant être recrutés en qualité de professeurs des écoles.
- Inspection académique du Calvados
Candidatures à adresser avant le 31 janvier 2012, date butoir
Madame ROLLET
Déléguée aux ressources humaines
2 place de l'Europe
BP 90036
14208 HEROUVILLE-SAINT-CLAIR cedex
02 31 45 95 00
- Inspection académique de la Manche
Madame RENÉE
Chef de la division des personnels
12 rue de la Chancellerie
BP 442
50002 SAINT LO cedex
02 33 06 92 00
- Inspection académique de l'Orne
Madame DUBOIS
Chef de la division des personnels
52 place Bonet
61013 ALENCON cedex
02 33 32 50 50
Toute candidature devra être accompagnée des pièces suivantes :
- lettre de motivation
- curriculum vitae
- copie des diplômes obtenus de niveau I
- copie de la carte nationale d'identité
- copie de la reconnaissance de travailleur handicapé
Après vérification du diplôme ou du niveau d'études exigé pour les candidats au concours externe, le service responsable adressera un courrier demandant de faire parvenir les pièces éventuellement manquantes ainsi que, sous pli confidentiel à l'attention du médecin conseiller technique du recteur, les informations médicales.
Au vu de l'examen du dossier médical, le médecin conseiller technique du recteur fera une évaluation de la compatibilité du handicap avec le poste demandé.
Les candidats susceptibles d'être recrutés seront ensuite reçus par le service médical de l'académie pour un examen médical plus approfondi. Si celui-ci confirme la compatibilité du handicap avec le recrutement, le candidat sera reçu par l'inspecteur pédagogique du 1er degré qui émettra un avis.
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Le recrutement par voie contractuelle des personnels administratif, de laboratoire, santé et social
Le Ministère de l'Education nationale fixe chaque année à l'académie le nombre de recrutements à réserver aux personnels handicapés pour chacune des catégories de personnels.
Les candidatures seront envoyées à la Direction des ressources humaines qui, en fonction des autorisations d'ouverture, examinera les possibilités de recrutement.
dernière modification de la page le lundi 19 décembre 2011 à 16H13 |
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