Notre métier

Développer les compétences individuelles et collectives dans le respect

• des valeurs de neutralité et d’éthique professionnelle
• du principe de Formation Tout au Long de la Vie.

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Notre mission

Contribuer au développement des territoires

• Accompagner les entreprises dans leurs évolutions
• Favoriser l’accès et le maintien dans l’emploi
• Accompagner les politiques de l’État et des collectivités territoriales.

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La force du réseau

la DAFCO

La Délégation Académique à la Formation COntinue coordonne la mise en oeuvre des politiques nationale et régionale de formation continue.

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le GRETA

Les GRETA de Basse-Normandie proposent des solutions individualisées quel que soit le projet du salarié ou du demandeur d’emploi

• Reprendre une formation professionnelle
• Préparer un diplôme ou un concours
• Se perfectionner en langue ou dans les technologies d’information
• Actualiser ses savoirs de base
• Faire un bilan de compétences, élaborer un projet

et proposent une offre diversifiée dans les domaines suivants :
Bâtiment – Travaux Publics – Bois / Industrie – Transports-Logistique /Hôtellerie-Restauration - Tourisme /Sanitaire et Social / Commerce - Banque / Management - Ressources humaines / Comptabilité –Secrétariat - Informatique / Formations générales - Développement personnel / Orientation et Insertion / Hygiène - Sécurité - Prévention

consultez le site "réseau des GRETA de Basse-Normandie"
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le CAFOC

Le Cafoc de Basse-Normandie propose une expertise adaptée au contexte et à la structure des entreprises et des organisations.

Les principaux champs d’intervention comme conseil ou en réponse formation sont les suivants

• Management et gestion des ressources humaines
• Organisation du travail
• Prévention des risques psychosociaux
• Relations professionnelles, gestion des situations difficiles, communication
• Accompagnement des organisations en mutation
• Accompagnement des personnels lors de leur entrée dans le métier ou en situation de mobilité professionnelle
• Appui au dialogue social et aide à l’appropriation du code de travail par les différents acteurs.

Autres pôles d’activité du Cafoc de Basse-Normandie

• Recherche et développement en ingénierie pédagogique
• Elaboration d’une offre de formation continue pour les personnels du réseau des GRETA
• Pilotage de projets régionaux sur financement de l’État, de la Région et du FSE (Promotion de la mixité des emplois et de l’égalité professionnelle et salariale, Lutte contre les discriminations et la promotion de la diversité, Promotion de l’éco-construction)

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VAE pour tous

Si vous souhaitez obtenir un diplôme par le dispositif de VAE et si vous avez 36 mois d'activité continue ou discontinue en rapport direct avec un diplôme faisant partie de la liste ci-dessous , vous pouvez contacter le DAVA (Dispositif Académique de Validation des acquis).

• diplômes éducation nationale
  CAP /BEP / BAC PRO/ BT / BP / BAC TECHNO / MC / BTS / BMA / DMA / DSAA


• diplômes du secteur social
  DEME / DEES / DEETS / DECESF

Pour une complète information ou pour tout autre diplôme ou titre professionnel :
consultez le site "Vae pour Tous"
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Chiffres clés

• 4 GRETA
• 165 établissements adhérents
• 24 agences
• 17 900 stagiaires/an
• 1 103 000 heures de formation/an
• 41 conseillers en formation continue
• 154 formateurs permanents
• 791 intervenants spécialisés
• 95 personnels administratifs et d’accueil

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Nos garanties

Notre label qualité

• Des prestations adaptées à vos besoins
• Un suivi individualisé
• Une reconnaissance des acquis

La qualité de notre accueil









Des prestations éco citoyennes







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Les Projets européens

L’Europe et le réseau des GRETA de Basse-Normandie

Depuis quelques années, La DAFCO de Caen s’est investie dans de nombreux programmes européens. Elle a été partenaire de quatre projets de l’initiative Equal :

• Rése@u-Nance avec la Région Basse-Normandie, des missions locales, PAIO et autres organismes de formation.
  «optimiser les parcours des jeunes vers l’insertion , concilier ses aspirations et les réalités du marché du travail»


• Les savoir faire traditionnels dans les métiers du bâtiment avec la CAPEB et d’autres organismes de formation.
  «sauvegarder les savoirs faire traditionnels et les redéployer dans une approche du développement durable»


• Convergences dans les métiers de l’hôtellerie-restauration avec l’UMIH, le FAFIH, le FONGECIF, l’ACSEA, la structure Alfah.
  «Valoriser les métiers et les bonnes pratiques de gestion des ressources humaines»


• Attractivité et Anticipation avec l’AGEFOS, L’AREF-BTP, l’UNIFAF, le FONGECIF, l’ANACT.
  «Accompagner les PME confrontées au changement pour valoriser le capital humain»

Ces projets ont permis :

• au réseau des GRETA de Basse Normandie de développer son expertise.
• à la La DAFCO de s’inscrire dans un vaste réseau européen en Europe du Nord, Suède, Norvège, Finlande, Royaume Uni, en Europe centrale Allemagne, Tchéquie, Pologne et Europe du Sud, Italie, Espagne, Portugal.
  Dans un contexte où nous devons tous évoluer vers plus d’efficacité et de qualité, la transnationalité permet de s’ouvrir sur un espace élargi, source d’innovations diverses et de renouvellement des pratiques.

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Aujourd’hui dans le réseau

• Chef de file du projet INTERREG IV A France Angleterre, intitulé ECOfab qui vise à promouvoir l’éco construction, avec la CAPEB, la commune d’Amblie, des associations, la ville de Hastings, l’association Low Carbon de Brighton.


• Deux actions transnationales du programme GRUNDTVIG permettent des échanges de pratiques sur :
  • les compétences de base (CORE SKILLS and SELF ESTEEM DEVELOPMENT) avec des écossais et des polonais
  • les apprentissages expérienciels (LEARNING BY DOING) mis en œuvre dans les dispositifs de type «ELANs» en Basse Normandie et «Escuelas taller» en Andalousie avec des espagnols, des italiens, des allemands


• Deux actions du programme Leonardo da Vinci permettent de travailler en commun sur :
  • l’ingénierie pédagogique de la construction bois avec des pays de l’Europe du Nord et des italiens (projet BEAM)
  • les processus d’accompagnement des changements de carrières dans les PME avec l’AGEFOS PME et des partenaires écossais, polonais, norvégiens, néerlandais (Career Transitions in Times of Crisis).

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Contact

Pour connaître les résultats des actions ou vous inscrire dans un partenariat :

• alain.tambour@ac-caen.fr
• tél. : 00 33 2 31 30 15 71

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Liens utiles

• http://www.lespetitsplatsdanslesgrands.fr
• http://www.convergences-equal.fr