Relations école / entreprise
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Concours « Esprit d'entreprendre : créez des métiers pour demain !!! »
L'équipe de pilotage du CLEE Grand Caen propose aux 35 Collèges, 21 lycées généraux, technologiques et professionnels, à l'EREA et aux 4 pôles d'insertion du Bassin d'Education Grand Caen, de participer à ce concours .
Le projet s'adresse à des petits groupes d'élèves et il leur faudra réaliser 4 tâches :
- Se projeter dans le futur en suivant cette consigne : « Exprimez par un visuel ce que pourrait-être pour vous un ou des métiers pour demain ».
- Réaliser une (ou des) vraie(s)-fausse(s) « fiche-métier ONISEP ».
- Ecrire un court argumentaire sur la démarche du projet.
- Préparer une courte présentation orale de la réalisation.
Le vendredi 23 Novembre 2012 date de clôture de la semaine « Ecole Entreprise » une exposition de tous les travaux suivie d'une rencontre avec des professionnels innovants ou exerçant des métiers nouveaux ainsi qu'une remise des prix valoriseront l'implication des élèves.
Pour en savoir plus contact CIO Caen 1
02 31 86 15 11 ou cio.caen1@ac-caen.fr
Documents à télécharger
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4ème championnat régional des mini-entreprises
Le 23 mai 2012, l’amphithéâtre Pierre DAURE, au campus 1 de l’université de Caen, accueillera environ 600 mini-entrepreneurs qui vont concourir pour tenter de décrocher l’un des nombreux prix décernés lors de cette journée. Le plus convoité, celui de champion, conduira les lauréats de chaque catégorie à représenter leur mini-entreprise au championnat national d’Entreprendre Pour Apprendre les 29 et 30 juin 2012, à l’Institut du monde arabe à Paris. Cette année, 40 établissements concourront dans trois catégories différentes : collèges, lycées/CFA, insertion. Le jury sera composé à parité de représentants du monde de l’entreprise et du système éducatif.
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Bilan de la semaine de l'industrie 2012
Un dispositif original pour découvrir l’entreprise ! Du 20 au 22 mars, la classe de 3ème E du collège Michelet de Lisieux s’est installée au sein de l’entreprise Knorr Bremse. Les élèves ont suivi un emploi du temps alternant cours et ateliers de découverte des métiers. Divisés en petits groupes, accompagnés chacun par un guide salarié de Knorr Bremse, les collégiens ont ainsi découvert le service méthode, le marketing, les ressources humaines, la logistique, la production, etc.