Apprentissage
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Vous entrez en apprentissage, quelle procédure suivre ?
La première étape est de définir votre projet professionnel
- Vous trouverez les informations qui vont vous aider à préciser votre projet auprès des conseillers d'orientation et auprès des CFA E.N.
- L'opération "Portes ouvertes" organisée par l'établissement (mars ou avril) qui assure en apprentissage, la formation que vous souhaitez suivre, va vous permettre de rencontrer des apprentis et des enseignants intervenant dans cette section.
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La seconde étape est de trouver l'entreprise adaptée à votre projet de formation
Afin d'opérer cette recherche avec les meilleures conditions de réussite, n'hésitez pas à contacter les CFA E.N. ; ils vous remettront :
- Un guide d'aide à la recherche d'entreprise
- Des coordonnées d'entreprises du secteur qui vous intéresse
- Un dossier de candidature
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Ensuite à vous de jouer !
Toutefois le CFA est toujours là pour vous aider, vous guider, vous accompagner dans votre recherche en vous transmettant les informations et conseils utiles à la réussite de votre projet.
Une fois l'entreprise trouvée, vous signerez le contrat d'apprentissage, indispensable à votre inscription au CFA dans la formation choisie.
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Le contrat d'apprentissage
Signer un contrat d'apprentissage, c'est choisir de préparer, avec un statut de salarié, une qualification professionnelle validée par un diplôme.
Qu'est-ce qu'un contrat d'apprentissage ?
C'est un contrat de travail et de formation :
- Il s'adresse aux jeunes de 16 à moins de 26 ans ;
- Il est signé pour une durée déterminée variant de 1 à 3 ans ;
- L'apprenti suit une formation, il est inscrit dans un Centre de Formation d'Apprentis (CFA) afin de préparer un diplôme du CAP au Bac + 5 ;
- L'apprenti perçoit une rémunération calculée en pourcentage du SMIC (selon le tableau ci-dessous).
| Ancienneté |
16-17 ans |
18-20 ans |
21 ans et plus |
| 1ère année |
25% |
41% |
53% |
| 2ème année |
37% |
49% |
61% |
| 3ème année |
53% |
65% |
78% |
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Comment se déroule la formation de l'apprenti ?
Elle se répartit entre l'entreprise et le CFA. Dans l'entreprise, l'apprenti est placé sous la responsabilité du maître d'apprentissage qui l'accompagne et le suit dans sa formation. Il lui confie, au cours de son travail, des activités en lien avec les compétences du diplôme préparé.
Au CFA, la pédagogie de l'alternance, s'appuie sur la complémentarité entre les deux lieux de formation, en particulier en mobilisant les expériences du jeune en entreprise. Sa mise en oeuvre implique des contacts réguliers entre le maître d'apprentissage et les enseignants du CFA.
dernière modification de la page le mardi 28 février 2012 à 15H47 |
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